В связи с поэтапным отказом от ограничительных мер, которые ранее были введены в рамках борьбы с агрессивным распространением коронавирусной инфекции COVID-19, многие компании и индивидуальные предприниматели смогли возобновить свою рабочую деятельность.
При этом все те, кто работают в период пандемии, обязаны соблюдать требования Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации, а также местных органов власти.
Среди основных требований можно выделить обязательное тестирование сотрудников на наличие коронавирусной инфекции. В этой статье расскажем о том, как правильно составить приказ о тестировании и что необходимо учесть при его разработке.
Приказ об обязательном тестировании работников на коронавирус
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ все московские работодатели обязаны провести:- в период с пятнадцатого по тридцать первое мая — тестирование на коронавирус не менее десяти процентов сотрудников;
- с первого июня— каждые пятнадцать дней тестировать на коронавирус не менее десяти процентов работников.
- название и реквизиты организации;
- дату и место издания приказа;
- название документа;
- период, в течение которого будет проводится тестирование;
- список сотрудников, направляемых на исследование;
- название и адрес медицинской организации, которая будет проводить тестирование;
- ФИО, должность и подпись руководителя и тд.
