Составляем приказ о тестировании работников на коронавирус

В связи с поэтапным отказом от ограничительных мер, которые ранее были введены в рамках борьбы с агрессивным распространением коронавирусной инфекции COVID-19, многие компании и индивидуальные предприниматели смогли возобновить свою рабочую деятельность. При этом все те, кто работают в период пандемии, обязаны соблюдать требования Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации, а также местных органов власти. Среди основных требований можно выделить обязательное тестирование сотрудников на наличие коронавирусной инфекции. В этой статье расскажем о том, как правильно составить приказ о тестировании и что необходимо учесть при его разработке.

Приказ об обязательном тестировании работников на коронавирус

В соответствии с Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ все московские работодатели обязаны провести:
  • в период с пятнадцатого по тридцать первое мая — тестирование на коронавирус не менее десяти процентов сотрудников;
  • с первого июня— каждые пятнадцать дней тестировать на коронавирус не менее десяти процентов работников.
Важно! Для того, чтобы проводить тестирование, работодатель должен издать соответствующий приказ. Перед изданием приказа работодатель также должен заключить договор на оказание услуг с одной из медицинских организаций, которую утвердил Роспотреднадзор для проведения подобных операций. В приказ необходимо включить:
  • название и реквизиты организации;
  • дату и место издания приказа;
  • название документа;
  • период, в течение которого будет проводится тестирование;
  • список сотрудников, направляемых на исследование;
  • название и адрес медицинской организации, которая будет проводить тестирование;
  • ФИО, должность и подпись руководителя и тд.
По поводу полного перечня необходимых пунктов в договоре рекомендуем проконсультироваться с юридическим специалистом. Важно! Не забудьте ознакомить с изданным приказом всех сотрудников компании под роспись. Приказ также необходимо хранить в компании на протяжении пятидесяти лет.
0
Поделитесь записью:
Share on facebook
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp
Получите консультацию специалиста бесплатно
Мы перезвоним Вам в течении 2-х минут
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. подробнее
Последние новости:
Защита чести и достоинства: что делать, если вас публично оскорбили?
Довольно часто люди сталкиваются с грубым обращением ...
Как отказаться от наследства?
Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, н ...
ДМС: плюсы и минусы
Что такое ДМС и для чего его оформляют? Для начала дава ...
Как вернуть товар в интернет-магазин?
В период коронавирусной пандемии интернет-магазины, п ...
Как пройти техосмотр авто и получить диагностическую карту?
Для того, чтобы обеспечить безопасность на дорогах, в п ...
Полезная информация
Получите консультацию специалиста бесплатно
Мы перезвоним Вам в течении 2-х минут
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. подробнее