Что лучше: свой юрист или аутсорсинг?

Предприниматель, который является юридическим лицом, согласно законодательству Российской Федерации, обязан придерживаться соответствующих требований и правил. Компания может самостоятельно определить для себя наиболее удобный способ юридического обслуживания. В этой статье расскажем о том, что же все таки лучше и удобнее: штатный юрист компании или аутсорсинг.

Что собой представляется юридический аутсорсинг?

Компания, которая в качестве юридического обслуживания ООО выбирает аутсорсинг, заключает с предложенными специалистами юридических фирм, на временной основе гражданско-правовые отношения. Аутсорсинг также предполагается одноразовую фиксированную оплату труда.
  • Минусы аутсорсинга:
Специалисты считают, что данная система имеет, как положительные стороны, так и негативные. Например, одним из наиболее явных минусов считается постоянное отсутствие юриста. Впрочем, для малого и среднего бизнеса данный факт не всегда считается проблемой. Обычно в стабильной юридической поддержке нуждается только крупный бизнес.
  • Плюсы атусорсинга: 
Компания, которая обращается за услугами юридического аутсорсинга, может значительно снизить расходы. Ведь пригласив юриста и заключив с ним гражданский договор на определенное время, работодатель может не выплачивать заработную плату в спокойной для ООО время. В случае аутсорсинга адвокаты отдельно оценивают свои услуги: посещение судебных заседаний, консультации, составление документальных отчетов и тд. Стоит также отметить, что аутсорсинговая компания готова будет предоставить вашей фирме юридического специалиста любого формата, который сосредотачивает свою работу на конкретных отраслях права или бизнес-направлениях.

Штатный юрист

Со штатным юристом компания будет должна заключить трудовое соглашение, в котором необходимо указать заработную плату сотрудника, а также социальные пакеты, которые ему полагаются. Специалисты считают, что крупные компании должны отдавать предпочтение именно штатному юридическому обслуживанию, так как это один из самых надежных способов сотрудничества. Впрочем, для малого и среднего предпринимательства дополнительная должность может негативно сказать на доходах и окажется невыгодной бизнесу.
  • Плюсы штатных юристов:
Один из самых больших плюсов сотрудничества со штатным юристом – это его постоянное нахождение в компании. Он занимается исключительно вопросами фирмы, где работает, без отвлечения на иные области.
  • Минусы штатных юристов:
  1. Дополнительные затраты компании.
  2. Ненадежность в плане того, что сотрудник в любой момент может найти наиболее удачный вариант работы и напишет заявление об уходе по собственному желанию.
  3. При применении Трудового кодекса Российской Федерации, отношения работодателя и сотрудника обрастают множеством нюансов.
     
0
Поделитесь записью:
Share on facebook
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp
Получите консультацию специалиста бесплатно
Мы перезвоним Вам в течении 2-х минут
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. подробнее
Последние новости:
Защита чести и достоинства: что делать, если вас публично оскорбили?
Довольно часто люди сталкиваются с грубым обращением ...
Как отказаться от наследства?
Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, н ...
ДМС: плюсы и минусы
Что такое ДМС и для чего его оформляют? Для начала дава ...
Как вернуть товар в интернет-магазин?
В период коронавирусной пандемии интернет-магазины, п ...
Как пройти техосмотр авто и получить диагностическую карту?
Для того, чтобы обеспечить безопасность на дорогах, в п ...
Полезная информация
Получите консультацию специалиста бесплатно
Мы перезвоним Вам в течении 2-х минут
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. подробнее